Talent Acquisition

PT Cendrawasih Wisesa · 📍 Medan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
PT Cendrawasih Wisesa, perusahaan terkemuka di Medan, sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam menemukan dan menarik talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan riset pasar dan analisis kebutuhan sumber daya untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.,Menghubungi calon pelamar melalui berbagai saluran, termasuk media sosial, situs pencarian kerja, dan referensi internal.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi.,Menyiapkan dan mengirimkan penawaran kerja kepada calon pelamar yang lolos seleksi.,Mengelola proses onboarding untuk calon pelamar yang baru bergabung dengan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil dari kegiatan rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai budaya dan lingkungan kerja.,Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan riset pasar dan analisis kebutuhan sumber daya.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menghubungi calon pelamar melalui berbagai saluran.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar.Kemampuan untuk menyiapkan dan mengirimkan penawaran kerja.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait