HR Manager
Lingkungan Fitri Butik · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Lingkungan Fitri Butik sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah sebuah butik yang berfokus pada produk-produk ramah lingkungan dan kami mencari seseorang yang memiliki visi yang sama dengan kami untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkomitmen.
HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Ini termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, dan hubungan kerja yang baik. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki visi yang sama dengan kami, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi perusahaan.Menghadiri rapat manajemen dan memberikan masukan tentang kebutuhan sumber daya manusia.Membantu dalam pelatihan dan pengembangan karir karyawan.Mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.Memantau dan melaporkan kinerja tim sumber daya manusia.Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.Memiliki kemampuan analitis dan berorientasi pada hasil.Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan dapat menyesuaikan diri dengan perubahan.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Memiliki pengetahuan tentang sistem pengelolaan sumber daya manusia yang modern.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk menghadiri rapat manajemen dan memberikan masukan tentang kebutuhan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam pelatihan dan pengembangan karir karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja tim sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.</li>
Lowongan Terkait